社員研修には『ビタミンデイズ』
社員研修は従業員のスキルを高め、企業の競争力を高めるために実施されてきました。新入社員研修から始まり、マナー研修、接客研修、営業研修、OA研修、マネージャー研修、リーダー研修と社員それぞれの立場に必要なスキルを高めることを目的に社員教育として実施されてきました。
もちろん社員のスキルを高める研修は極めて重要ですが、それだけでいいのでしょうか？
企業の競争力の源泉は社員にあります。社員が会社の経営方針と経営戦略を自分のミッションに落とし込み、その達成に向かって前向きにイキイキと全力で取り組む時、企業は活性化され、強い組織が生まれます。特に社員がそれぞれの強みを活かせる仕事に就き、その能力を最大限に発揮した時、企業の競争力を最大限に高めることが可能になります。
社員のスキルが高いだけでは不十分です。社員が高いモチベーションを持って、イキイキと仕事に取り組むことが大切なのです。
「ビタミンデイズ」には参加者が自分の強みやどのようなことに喜びを感じるかを知るプロセスがあります。社員がどのような仕事に強みとやりがいを持っているかを明らかにします。これによって会社はその社員の伸ばすべき才能を知り、有効な教育を行うことができます。
また「ビタミンデイズ」には、他の参加者との交流によって多様な価値観や考え方に触れて、さらに自分自身の 内省を深めていく機会を提供します。社員研修として「ビタミンデイズ」を実施した時、参加者は他の参加者の価値観や考え方を知ることで相互理解を深め、会社組織の結束が深まります。
ビタミンデイズは近年米国を中心に組織変革の新しい手法として注目されているAI（アプリシエイティブ・インクワイアリー）をベースに、ワールドカフェなどの手法をクライアントに応じて組み合わせた組織変革・組織活性化支援サービスです。組織内もしくは組織間のコミュニケーションの改善により、組織活性化・組織変革を促進します。
従来型の社員研修に物足りなさを感じる研修担当者の方は、ぜひ一度「ビタミンデイズ」にご参加いただき、その有効性をご確認の上、御社での導入をご検討ください。