AI（アプリシエイティブ・インクワイアリー）
AI（アプリシエイティブ・インクワイアリー）は、個人や組織の持つ「強み」や「大切にする価値」を明らかにします。そしてその可能性を最大限に発揮した時に実現できる未来像を共有し、それに取り組んでいくためのモチベーションを高めるプロセスです。
最近注目を集めている「ポジティブ心理学」をベースにし、個人や組織の持つ「強み」をさらに伸ばすことによってよりよい状態を実現しようとするポジティブアプローチの一つの形態です。
これまでの日本企業では様々な課題に対して、問題点を把握して改善を加える手法（ギャップ・アプローチ）が取られてきました。
ポジティブアプローチは決してギャップアプローチを否定するものではありませんが、人材育成や組織変革・組織活性化の新たなアプローチとして注目を集めています。
ポジティブアプローチに基づいて行われるAI（アプリシエイティブ・インクワイアリー）は、とても自然な流れ（プロセス）の中で個人や組織の持つ「強み」や「大切にする価値」を明らかにして共有し、新しい希望に満ちた未来像を描き出します。結果、自分たちが描き出した未来像を実現するために組織に対する個人のコミットメントは非常に強力なものになります。
その効果は、海外では国連や米国海軍、大手企業において、国内でも大手通信事業会社や大手自動車メーカーなどでも実証されています。
従来型のセミナーや研修で十分な成果を得られなかった方は、ぜひお試しください。
AI（アプリシエイティブ・インクワイアリー）の詳しい解説については書籍が多数出版されています。下記に主要なものをご紹介しますのでご一読いただければと思います。
なおビタミンデイズではAI（アプリシエイティブ・インクワイアリー）を詳しく知りたい方、体験したい方のために体験講座を開催していますのでぜひご参加ください。
組織活性化無料セミナーのご案内（主にAIの説明も行います）
弊社実施事例｜大阪ガス株式会社様
2012年1月25日大阪ガス株式会社エネルギー事業部大阪エネルギー営業部様にて、ビジネスの価値観についてメンバー同士で話し合い、「夢の職場」についての共通ベクトルを醸成することを目的に、組織活性化ワークショップ「ビタミンデイズ（アプリシエイティブ・インクワイアリー・バージョン）を実施させていただきました。
当日は大阪ガス株式会社エネルギー事業部大阪エネルギー営業部のリーダー級社員様22名に参加いただき、1日かけてじっくりワークショップを行いました。 各自が日頃仕事に対して抱いている想いや価値観、個人や組織の持つ強みがゆっくりと全体で共有され、それらを結集した時の組織としての最大の可能性（夢の職場）をイメージし、それを実現するための具体的な宣言文を作成しました。このプロセスにおいて活発なコミュニケーションが行われ、参加メンバーの相互理解とモチベーションが急速に高まり、参加者や部門長および事務局の方から高い評価をいただきました。
